五月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，遼鉆公司二十二名新大學(xué)生以火一般的熱情參加了遼鉆公司入職培訓(xùn)。他們來(lái)自遼寧盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院;如今，剛告別校園的他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新大學(xué)生們充分了解和融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，人力資源部進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)四天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、工作流程，薪酬福利等。由公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門經(jīng)理?yè)?dān)任講師，深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行了基礎(chǔ)考核，新員工通過(guò)短期培訓(xùn)不但對(duì)公司有了全面的認(rèn)識(shí)，更對(duì)企業(yè)前景和個(gè)人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

重點(diǎn)學(xué)習(xí)，專業(yè)護(hù)航。遼鉆公司調(diào)度吳祥久講授了如何學(xué)好廠規(guī)廠法，做一名遵紀(jì)守法的優(yōu)秀員工的道理；并詳細(xì)的講解了作為一名調(diào)度員的崗位職責(zé)及鉆工現(xiàn)場(chǎng)工業(yè)流程;  生產(chǎn)技術(shù)部技術(shù)指導(dǎo)姜秀祥給新員工講解了如何增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，搞好技術(shù)質(zhì)量管理等，采取圖文并茂的方式，對(duì)工程管理、工程施工等過(guò)程中常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致地解析，并為新員工重點(diǎn)剖析了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)可能遇到的各類問(wèn)題，提出了相應(yīng)的整改方案;安全部主任于冰講授了什么是安全、什么是安全隱患、常見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng)安全事故及安全經(jīng)驗(yàn)分享。講授了安全管理的重要性;人力資源部主任谷丹介紹了集團(tuán)人力資源部規(guī)章制度，薪酬福利等相關(guān)制度。使大學(xué)生們受益良多。

新老互動(dòng)，分享經(jīng)驗(yàn)。俗話說(shuō)：“授人以魚，不如授人以漁”。人力資源部邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)為大學(xué)生們講課。他們結(jié)合各自崗位實(shí)際，總結(jié)了入職以來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和收益;除此之外，還分享了他們對(duì)集團(tuán)公司文化的理解以及如何更好地適應(yīng)公司環(huán)境的體會(huì);介紹了在工地生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。而后，他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問(wèn)題。分享自己工作生活的得失，提醒新員工應(yīng)該注意的事情，此次交流受到了新員工的熱情歡迎和好評(píng)。

立足崗位，傳道授業(yè)。遼鉆公司副總經(jīng)理徐維榮為新大學(xué)生詳細(xì)地介紹了集團(tuán)公司發(fā)展歷程、企業(yè)理念、企業(yè)文化和如何融入企業(yè)等相關(guān)內(nèi)容，使他們進(jìn)一步了解集團(tuán)整體發(fā)展概況，建議他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，常懷感恩，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

揚(yáng)帆起航 戮力前行。聆聽時(shí)間箭步如飛的腳步聲，傾聽未來(lái)嘹亮的呼喚聲，放飛夢(mèng)想，打開心靈的窗戶，放舟智慧的海洋，收獲希望，感受碩果累累的喜悅。集團(tuán)公司為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，相信新員工通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫自己最滿意的樂(lè)章。在此，我們共同希望新員工盡快融入到遼鉆公司大家庭中來(lái)，祝愿你們?cè)谶|鉆的生活充實(shí)、自信、快樂(lè)!